大江運送 競走馬輸送車両
大江運送株式会社 | 財務パートナー募集
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公認会計士・CFO・財務責任者の経験をお持ちの方へ

あなたの財務知見を、 “外部CFO”として活かしませんか?

社長が担ってきた財務機能を、社内スタッフが自走できる状態へ。
1年間で「仕組み化し、引き継ぐ」ためのパートナー募集です。

Who We're Looking For

こんな経験をお持ちの方を求めています

  • CFO、財務部長、経営企画等での実務経験がある方

  • 公認会計士、税理士等の専門知識を企業の成長に直接活かしたい方

  • 単なる作業代行ではなく、「人を育て、仕組みを残す」仕事がしたい方

  • 現職(本業)を続けながら、副業・複業の外部パートナーとして参画したい方

※CFO経験がなくても、管理会計や財務コンサルティングの実務知見があれば歓迎します。

01

完全リモートでの参画も可能

オンライン会議とクラウドツール(kintone等)を活用した支援が基本。必要に応じた現地訪問での直接指導も歓迎します。

02

柔軟な働き方・支援内容に応じた報酬

月額20万〜35万円(年間契約が基本)。リモート中心の支援で月額20万円程度、月2回程度の現地訪問を含む支援で月額35万円程度が目安です。

03

受け皿となる優秀な社内スタッフ

ゼロからの記帳代行ではなく、意欲的な社内スタッフに財務思考を「教え、引き継ぐ」上流ポジション。

Current Status & Your Role

現在の財務体制と、お願いしたい役割

現状

現在の財務体制

現在、当社の財務管理は代表が中心となって対応しています。

必要な資料や数値をその都度確認し、税理士にも相談しながら、資金繰りや経営判断を行っている状況です。

社内には、財務・管理会計を学ぶ意欲的な若手スタッフがいます。今後は、財務管理を社内で完結できる仕組みを整えたいと考えています。

役割

お願いしたい役割

外部パートナーには、財務管理の体系化に向けた指導・改善提案・レビューをお願いします。

日々の資料作成や管理表の更新は、原則として社内スタッフが担当します。

外部パートナー 指導・改善提案・レビュー
社内スタッフ 資料作成・管理表の更新

専門的な知識や経験をもとにスタッフの成長を支援し、1年間で日常財務を自走できる組織づくりを目指していただきます。

共に目指すのは、6段階の「自走化ロードマップ」です
Roadmap

1年間で目指すは「Lv.4」。その先の「Lv.6」へ。
財務ノウハウを社内に蓄積し、強い会社へ。

目指すのは「外部コンサルに依存し続ける体質」からの完全な脱却です。 まずは日常の財務を社内スタッフへ引き継ぎ自走化を達成(Phase 1)。 その土台の上に、将来の投資・価格交渉・事業承継へ向けた高度な財務基盤を社内に築きます(Phase 2)。

Phase 1

1年目の必達目標|日常財務の内製化と自走組織づくり(Lv.1〜Lv.4)

Lv.1 見える化

月次決算の早期化・採算の可視化

試算表の作成を社内主導へ切り替え、翌月10日以内に社内で確定損益を算出。「車両1台あたり」「荷主・案件別」の粗利率を可視化し、赤字運行や無駄なコストを即座にあぶり出せる状態をつくります。

社長のメリット: 勘ではなく「正確な数字」をもとに運行計画や値上げ判断ができる
Lv.2 守りの完成

資金繰りの先読み・キャッシュフロー管理

「3ヶ月〜半年先」の資金繰り予定表を社内で常に最新化。馬運車の購入・車検・タイヤ代などの大型支出があっても、必要な資金と支出時期を事前に見通せる仕組みを確立します。

社長のメリット: 資金ショートや突発的な資金手当てへの不安を軽減
Lv.3 事業成長

攻めの財務・銀行交渉力の向上

銀行や税理士任せにせず、自社主導で説得力のある「事業計画書」「資金調達計画」を作成。金利引き下げやプロパー融資の交渉を自社有利に進められる基盤をスタッフと共に整えます。

社長のメリット: 金融機関との交渉力を高め、新規車両導入や拠点展開の資金調達を有利に
Lv.4 1年後の最終ゴール

完全内製化・仕組み化(コンサル不要の組織)

意欲ある社内スタッフがルーティンとしてLv.1〜Lv.3を自走できる業務マニュアルと体制を完成。「外部パートナーが抜けても社内だけで高精度の数字が回り続ける状態」を実現します。

達成時の状態: 社長は毎月上がる財務レポートを見て経営判断するだけの体制へ
Phase 2

将来のビジョン|企業価値の最大化と高度な経営財務の蓄積(Lv.5〜Lv.6)

Lv.5 ROI最大化

戦略投資とアクセルを踏む財務

新車(馬運車)の導入や拠点展開において「何ヶ月で投資回収できるか」のシミュレーションモデルを構築。コスト構造のデータ武装により、大手荷主や牧場へのロジカルな適正運賃・値上げ交渉を主導します。

社内に残す価値: 勘ではなく確固たる数字に基づき、攻めの投資判断と価格交渉ができる組織へ
Lv.6 資本政策

企業価値の最大化・M&A・事業承継

後継者不足に悩む近隣運送会社の買収・アライアンスに対する財務査定(デューデリ)の主導や、自社株価値の向上。将来の事業承継や資本提携など、代表の白川があらゆる選択肢を主体的に選べる基盤を整えます。

社内に残す価値: 企業価値の向上と持続的な成長を支え、強固な資本力を持つ高収益企業へ
大江運送株式会社 代表取締役 白川
代表取締役 白川 典人
President Message

「私が手探りでやってきた財務を、
社員が誇りを持って回せる仕組みにしたい」

北海道・日高という地で、全国の競走馬を安心安全に送り届ける特殊輸送を手掛けてきました。おかげさまで業績は安定していますが、会社が次のステージへ進む上で最大のボトルネックが「財務の内製化」です。

これまでは私がわからないなりに手探りで数字を見てきましたが、本来社長が担うべき経営戦略や投資判断に集中するためにも、財務をしっかりと体系化する必要があります。

幸いなことに、昨年・今年入社してくれた事務の若手スタッフたちが非常に優秀で、強い向上心を持ってくれています。意欲あるスタッフたちに「財務の基礎」や「管理会計の考え方」を指南し、1年後に私たちだけで高精度に回せる自走組織の構築を実現してくださるプロを求めています。

あなたの培ってきた知見を、地方から日本を支える運送の現場に貸してください。

Our Business

参入障壁の高い「競走馬輸送」の確固たる基盤

競走馬輸送専用車 外観
馬運車 内装
競走馬の馬運車への積み込み
トレーニングセンターでの輸送風景

競走馬の命を預かる、替えの利かない特殊輸送

北海道日高地方は、日本で生産される競走馬の約8割を送り出すサラブレッドの聖地です。繊細かつ高価な競走馬を運ぶには、エアサスペンションを備えた特注の馬運車と、極めて高度な運転技術が要求されます。

大江運送は長年にわたり築き上げた信頼と実績により、牧場や馬主様から選ばれ続けてきました。参入障壁が非常に高く、不況下でも強固な事業基盤を誇っています。

「強い現場」があるからこそ、「強い財務」が組み合わさることで会社の価値は飛躍的に高まります。
Company Profile

会社概要

商号
大江運送株式会社
代表者
代表取締役 白川 典人
設立
昭和44年11月
従業員数
52名
拠点

本社〒056-0006 北海道日高郡新ひだか町静内中野町4丁目2番地

美浦出張所〒300-0413 茨城県稲敷郡美浦村大谷1290-1

栗東出張所〒520-3003 滋賀県栗東市荒張2201

Application Details

公募要項・契約条件

募集ポジション
財務パートナー(外部CFO・経営顧問)
契約形態
業務委託契約(年間契約を基本とします)
想定報酬
月額 200,000円 〜 350,000円 目安:リモート中心の支援では月額20万円程度、月2回程度の現地訪問を含む支援では月額35万円程度 ※金額は一律に決まっているものではなく、ご提案いただく支援内容・訪問頻度・担当範囲等に応じて相談の上決定します。 ※現地訪問時の交通費は別途支給します。
勤務形態・場所
完全リモート可 全国どこからでも参画いただけます。
必要に応じて現地訪問を行い、社内スタッフへの直接指導や業務改善を支援していただく形も歓迎します。
※現地訪問は必須ではありません。訪問時の交通費は別途支給します。
稼働ペース
週1回程度のオンライン定例ミーティングを基本に、チャットや共有ドキュメントを活用した指導・改善提案・レビューなどを想定しています。
契約開始時期
ご相談の上決定(早期参画も歓迎いたします)
求める人物像・スキル

応募要件(いずれかに該当する方)

・中小企業または成長企業での財務・管理会計・CFOの実務経験

・公認会計士、税理士、中小企業診断士等の専門知識、または同等のコンサルティング経験

求める適性

・現場スタッフの目線に立ち、わかりやすく仕組みを引き継げるティーチング力

・新たなツール導入を前提とせず、既存の社内ツール(kintone、Excel、スプレッドシート等)を活かして業務改善や仕組み化ができる方

選考プロセス
  1. 1.代表の白川との30分程度のオンラインカジュアル面談
  2. 2.オンライン面接(1回)
  3. 3.業務内容・支援範囲・報酬等のすり合わせ
  4. 4.契約開始
Casual Interview

まずは代表の白川と、 カジュアルに話してみませんか?

「自分の知見で役に立てるか」「稼働イメージをすり合わせたい」など、事前の壁打ちも大歓迎です。 まずは書類選考なしで、30分程度のオンラインカジュアル面談をご案内します。その後、オンライン面接を1回予定しています。

※ご入力いただいた個人情報は、応募受付・採用選考・応募者様へのご連絡の目的にのみ使用し、適切に管理いたします。